«Есть идея!»: в порту Тамань наградили лучших инноваторов в оптимизации производства

В порту Тамань наградили лучших инноваторов. Об этом сообщает пресс-служба компании ОТЭКО - оператора морских терминалов.

Как говорится в сообщении, двадцать пять работников ОТЭКО в порту Тамань получили денежные премии за лучшие идеи повышения эффективности по итогам 1 квартала 2024 года. Награждение прошло в рамках программы «Есть идея!» - одного из инструментов Производственной системы ОТЭКО.

Организаторы программы отмечают, что одним из важных моментов в области безопасности эксплуатации железнодорожного транспорта является идея совершенствования железнодорожных элементов – рельсов и шпал, на сортировочной горке «Панагия» и укрепления железнодорожных балок для обеспечения стабильности рельсовых стыков.

- Во время работы сортировочной горки и вагонных замедлителей мы заметили, что балки под рельсами могут сдвигаться. Это смещение могло повлиять на устойчивость рельсов и шпал. Чтобы решить эту проблему, мы предложили использовать дополнительные элементы, - рассказал начальник сортировочной горки Артур Гергец. - Эти меры помогли надежно закрепить балки, стабилизировали рельсовый стык и предотвратили повреждение железобетонных конструкций вагонного замедлителя.

Еще одной важной идеей, позволяющей сохранить работоспособность дорогостоящего оборудования, стало совершенствование системы аспирации воздуха. Свой взгляд на решение данной проблемы предложил мастер по аспирации участка вспомогательных систем и оборудования Виктор Купреев. Благодаря его изобретению работа системы стала безопасней, а ресурс электродвигателя увеличился.

При этом отмечается, что на результатах работы могут отражаться и устаревшие, а зачастую лишние в производстве процессы. Специалистам, знакомым с такими проблемами, предлагается простое решение - ситуацию можно исправить через корпоративные коммуникационные инициативы «Антихрень». К примеру, для решения проблемы с накоплением отработанного моторного масла был разработан график его накопления, который теперь используется для планирования продаж и информирования потенциальных клиентов о доступных объемах.

Еще одной «антихренной» инициативой стала система выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), без которых работа на предприятии невозможна. Благодаря новой инициативе, рассматривается возможность организации точек выдачи СИЗ прямо на производственных площадках. Такой подход сократит время и значительно упростит логистические процессы, повышая тем самым эффективность работы и обеспечивая более высокий уровень безопасности персонала.

«Есть идея!» стартовала в компании еще до системного перехода к бережливому производству, но с его внедрением получила дополнительный импульс: с 29 сентября 2022 по 13 мая 2024 подано 1692 идей, из них реализовано – 364, принято в работу – 114, находятся на доработке – 225, на рассмотрении – 333 идеи.

Внести предложение по улучшению работы предприятия может любой сотрудник, они рассматриваются экспертными советами, по итогам принятия решения о внедрении, каждый автор получает вознаграждения за свой вклад. А также дополнительно, по итогам квартала, мы отмечаем лучших авторов дополнительными вознаграждениями в номинациях «Лучшая идея по охране труда и промышленной безопасности», «Улучшение условий труда», «Эффективной использование оборудования» и «Повышение качества бизнес-процессов». Имеет значение и количество, и качество: за это предусмотрены призы в номинациях «Активная позиция» и «Генератор идей». Есть и командный приз: «Кубок лидера» достаётся подразделению с наибольшей долей уникальных авторов.