На Кубани простые сотрудники порта сами придумывают идеи, экономят миллионы и получают за это деньги

В компании ОТЭКО, которая управляет морскими терминалами в порту Тамань, работает программа «Есть идея!». Работники предлагают свои способы, как сделать работу лучше, безопаснее или дешевле. За внедренные идеи платят премии.

Что сделали

За год сотрудники подали 1808 предложений. Из них почти 500 уже внедрили, больше сотни приняли в работу, еще несколько сотен изучают или дорабатывают. Лучше всех проявили себя докер-механизатор Владимир Рыльков (15 его идей приняли) и железнодорожник Сергей Баранок (принята 21 идея из 23).

Всего за три с половиной года работники ОТЭКО предложили почти 5000 улучшений – это примерно 4 идеи в день. Замдиректора компании Сергей Торопов говорит: люди не просто делают свою работу, а постоянно думают, как убрать лишние потери, сэкономить время и силы. Хозяйский подход помогает работать слаженнее, а инициативные сотрудники получают деньги.



Конкретные примеры: как простые идеи приносят миллионы

Экономия на топливе – 6,2 миллиона рублей. Несколько сотрудников из службы эксплуатации флота заметили, что буксиры, пока ждут у причала, можно подключать к береговому электричеству, а не жечь дорогой дизель. Внедрили – сэкономили больше 6 млн рублей за год. Авторов наградили как лучших.

Ускорение разгрузки удобрений. Производитель работ Владимир Ревенков увидел: когда открывают люки вагонов с удобрениями, часть груза сыплется мимо конвейера, прямо на рельсы. Докерам потом приходится тратить время на уборку. Он предложил поставить вдоль путей защитные щиты. Идея простая, но сработала: уборка больше не нужна, разгрузка пошла быстрее. Автор занял 3 место в конкурсе «Лучшая идея».

Безопасность склада из старой ленты. Кладовщик Денис Рехтин придумал, как защитить стеллажи от ударов погрузчиков. Он взял куски списанной конвейерной ленты и сделал из них резиновые отбойники для опор. Дешево, надежно, и вторую жизнь отходам дали. Автор получил премию.

Защита от ветра на сортировочной горке. Начальник сортировочной горки Артур Гергец (лидер прошлого года) предложил доработать компьютерную программу. Дело в том, что на Таманском полуострове часто дует сильный ветер – до 13 метров в секунду. Из-за этого вагоны иногда выкатываются туда, куда не надо. Мужчина добавил в программу звуковое оповещение для дежурного на случай опасного выкатывания. Идею признали лучшей в области охраны труда.

Что в итоге

Руководство компании отмечает: сотрудники самых разных специальностей активно участвуют в программе. Это доказывает, что «Есть идея!» действительно работает и помогает повышать культуру производства, безопасность и экономить ресурсы.