Автор фото: пресс-служба ОТЭКО
На Кубани обсудили снижение риска травм на производстве
Также на семинаре подвели итоги программы «Есть идея!»
В Темрюкском районе прошел семинар по охране труда и бережливому производству. Его организовал Центр занятости населения. Участие приняли около 40 представителей бизнеса и муниципальных предприятий.
Специалист отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю Жанна Гордиенко напомнила, что в 2026 году работодатели и индивидуальные предприниматели смогут направить часть страховых взносов на меры по снижению производственного травматизма и профилактике профзаболеваний.
Представители ОТЭКО поделились опытом компании. Они рассказали, что реализуемая система 5С помогает поддерживать порядок на рабочих местах и снижать риск несчастных случаев.
Также участникам представили программу «Есть идея!». С октября 2022 года по апрель 2026 года оператор морских терминалов в порту Тамань предложил более 5 тысяч идей по улучшению работы, почти половина из них были связаны с охраной труда и безопасностью. За лучшие предложения наградили 150 сотрудников.
В компании расследуют все происшествия, даже самые незначительные, чтобы предотвратить их повторение. Только в 2025 году было внедрено 1132 решения по итогам таких разборов. При этом сотрудников не наказывают, поскольку считают, что страх мешает людям открыто сообщать о проблемах. Доверие и вовлеченность, наоборот, помогают сделать работу безопаснее и эффективнее.
Специалист отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю Жанна Гордиенко напомнила, что в 2026 году работодатели и индивидуальные предприниматели смогут направить часть страховых взносов на меры по снижению производственного травматизма и профилактике профзаболеваний.
Представители ОТЭКО поделились опытом компании. Они рассказали, что реализуемая система 5С помогает поддерживать порядок на рабочих местах и снижать риск несчастных случаев.
Также участникам представили программу «Есть идея!». С октября 2022 года по апрель 2026 года оператор морских терминалов в порту Тамань предложил более 5 тысяч идей по улучшению работы, почти половина из них были связаны с охраной труда и безопасностью. За лучшие предложения наградили 150 сотрудников.
В компании расследуют все происшествия, даже самые незначительные, чтобы предотвратить их повторение. Только в 2025 году было внедрено 1132 решения по итогам таких разборов. При этом сотрудников не наказывают, поскольку считают, что страх мешает людям открыто сообщать о проблемах. Доверие и вовлеченность, наоборот, помогают сделать работу безопаснее и эффективнее.
Поделиться:
За «липовыми» отчетами о помощи фронту экс-вице-губернатор Кубани Власов прятал разворованные миллионы, а расплачивались за это бойцы на передовой
Стали известны подробности громкого дела о гумпомощи для СВО
«Прятался в кустах и следил»: дама с широко распахнутой «душой» разбудила в смуглом незнакомце с цепким взглядом охотника, а в обществе – дремучие стереотипы
Девушка оказалась крайней из-за декольте
Трогала, подмывала и показывала кишки: бабушка годами готовила маленькую девочку ко взрослой жизни, а когда та замкнулась, подослала деда
Мать школьницы перестала общаться с пенсионеркой еще в апреле 2025 года из-за ее агрессии