В порту Тамань ОТЭКО провела комплексную оценку руководителей высшего звена по системе «360°»

Автор фото: пресс-служба ОТЭКО

В порту Тамань ОТЭКО провела комплексную оценку руководителей высшего звена по системе «360°»

Компания ОТЭКО, оператор морских терминалов в порту Тамань, провела комплексную оценку руководителей высшего звена по системе «360°». В 2024 году 92 руководителя прошли тестирование, направленное на соответствие корпоративным ценностям. Об этом сообщает пресс-служба оператора морских терминалов в порту Тамань.

Как говорится в сообщении, полученные результаты помогут сформировать план развития и обучения персонала на год вперёд, выявить уязвимые места в работе и усилить коммуникацию между руководителями и сотрудниками.

Специалисты компании отмечают, что система «360°» – это комплексная модель обратной связи, при которой сотрудник сам дает оценку тому, как он действовал в течение года. А также получает обратную связь и оценку со стороны своего руководителя, коллег и подчиненных.

WhatsApp Image 2024-06-06 at 11.47.47 (1).jpeg

Корпоративные ценности ОТЭКО – Команда, Результативность, Развитие, Хозяйственность и Безопасность – компания внедрила в начале прошлого года, поэтому было принято решение оперативно интегрировать их в систему оценки 360. Подобная практика впервые применена на предприятиях Краснодарского края.

- В этом году компания ОТЭКО впервые применяет новый подход к оценке, сосредоточив внимание на ценностях компании, а не только на профессиональных и управленческих компетенциях, как это было раньше. Это изменение помогает нам лучше понять и развивать основные принципы нашей работы, что в свою очередь повышает общую эффективность бизнеса, - комментирует исследование HR-директор Галина Седова.

Результаты эксперимента показали, что промежуточные итоги развития в направлении безопасности и хозяйственности достигнуты в полной мере – команды проявляют необходимую лояльность, чувство локтя и здоровой практичности в операционной деятельности компании: ценности Безопасность и Хозяйственность развиты в компании сильнее всего.

«Сарафан» отмечает, что ОТЭКО проводит комплексную оценку руководителей с 2021 года. Система оценки «360°» уже зарекомендовала себя как один из наиболее эффективных инструментов, который позволяет получить максимально объективную и всестороннюю обратную связь и на их основе выстраивать план развития людей и команд в компании.

На сегодняшний день ОТЭКО предоставляет рабочие места для 10 тыс. сотрудников, что делает компанию ключевым работодателем региона.

Компания ОТЭКО – один из крупнейших налогоплательщиков Краснодарского края. Налоговые отчисления ОТЭКО формируют более 60% ежегодного бюджета Таманского сельского поселения, 15% бюджета Темрюкского района.
Поделиться:
В Абинске губернатор и депутат Госдумы лично поздравили металлургов Кубани с профессиональным праздником
Вениамин Кондратьев и Иван Демченко наградили лучших сотрудников Абинского ЭлектроМеталлургического завода
В Дрездене на день вернули в оборот марку ГДР
Акция была приурочена к премьера фильма «Два к одному» об объединении ФРГ и ГДР
США угрожают отключить от доллара австрийский Raiffeisen Bank из-за работы его в России

Это может обрушить экономику Австрии, для которой этот банк является «финансовой опорой»

Самое популярное